Організаційна структура – це основа, на якій будується система управління підприємством. Без ієрархічного дерева оргструктури неможливо виділити центри відповідальності та компетенцій, делегувати повноваження та здійснювати ефективний контроль за діяльністю підприємства.
Організаційна структура та бізнес-процеси нерозривно пов’язані один з одним. Керівники, які відповідають за результати бізнес-процесів, повинні мати достатні повноваження і займати відповідні посади, а співробітники – мати достатню кваліфікацію для виконання своїх функцій.
![Дерево оргструктури у Fox Manager](/images/fm-orgtree.png)
Адміністративне підпорядкування
Програма вміє автоматично будувати графічні схеми організаційної структури з відображенням підпорядкування посад та відділів. На схемі можна відобразити фото, працівників, вакансії, компетенції та відповідальність працівників.
![Взаємодії в організаційній структурі](/images/fm-org-interactions.png)
Функціональні зв’язки
На схемі оргструктури також можна показувати взаємодії працівників у бізнес-процесах та функціональні зв’язки при виконанні окремих проєктів або задач. Програма формує схеми автоматично із бази даних, але користувач має змогу вносити зміни вручну.
![Взаємодії в організаційній структурі](/images/fm-org-interactions.png)
![Шаблони оргструктури](/images/fm-org-templates.png)
Вимоги до посад
Для кожної посади можна визначити права та відповідальність, а також сформулювати вимоги до компетенцій, професій та особистих якостей співробітників, які її обіймають. У вашому розпорядженні багато шаблонів для типових посад, які можна використовувати при побудові своєї структури.
![Посадова інструкція у Fox Manager](/images/fm-org-report.png)
Звіти по структурі
Побудувавши структуру та бізнес-процеси ви зможете сформувати посадові інструкції, положення про підрозділи, кваліфікаційні вимоги для вакантних посад. Зовнішній вигляд звітів можна налаштувати у візуальному редакторі шаблонів. Також є можливість вивести дані на корпоративний портал.
![Посадова інструкція у Fox Manager](/images/fm-org-report.png)